Postes à pourvoir

Postes vacants et places d'apprentissage

WGL Nous façonnons Leverkusen

La société Wohnungsgesellschaft Leverkusen GmbH WGL) héberge plus de 15 000 personnes dans environ 7 000 logements à Leverkusen.

Au sein de notre solide WGL, quelque 90 collaborateurs issus d’horizons et de domaines professionnels très variés s’investissent chaque jour au service de nos clients et de nos biens immobiliers. Ensemble, nous accompagnons nos locataires, construisons, gérons et entretenons nos logements, développons des quartiers et gérons nos espaces commerciaux.

En tant qu'entreprise de services moderne, l'esprit d'entreprise, le développement durable, l'innovation et la responsabilité sociale font partie intégrante de notre culture. Nous gérons notre parc immobilier avec beaucoup d'engagement et d'esprit d'équipe afin de pouvoir proposer à nos clients des logements attrayants.

Rejoignez vous aussi WGL. Nous recherchons dès que possible

Renfort pour le service d'accompagnement des locataires (h/f/d) à temps plein

Vos missions
  • Toutes les opérations nécessaires, depuis la sélection des nouveaux locataires jusqu'à la gestion des baux en cours et la clôture des baux arrivés à terme.
Votre profil
  • En tant que chargé(e) de la gestion locative (h/f/d), vous avez suivi une formation d'agent immobilier.
  • Vous possédez de bonnes aptitudes en communication et en relations humaines, ainsi qu'un sens de l'organisation, et vous avez le sens du service.
  • Vous maîtrisez parfaitement aussi bien MS Office que les appareils mobiles et les applications.
  • Vous faites preuve de fiabilité, d'autonomie et de sens des responsabilités. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir. Vous savez vous imposer et faites preuve d'assurance, tout en étant capable de travailler en équipe avec un bon sens du contact.
Nous vous proposons
  • Sécurité, pertinence et orientation vers l'avenir : un emploi à l'abri des crises au sein d'une entreprise de services moderne jouissant d'une grande importance sociale.
  • Possibilités d'épanouissement : travail en autonomie dans un environnement de travail stimulant.
  • Flexibilité : horaires de travail flexibles dans le cadre d'un système d'horaires variables, avec la possibilité de travailler à distance.
  • Accompagnement personnalisé: une formation initiale de qualité et des possibilités de formation continue et de perfectionnement adaptées à chacun.
  • Rémunération: rémunération au mérite, conforme à la convention collective TVÖD.
  • Avantages sociaux attractifs: régime de retraite d'entreprise, contribution de l'employeur aux prestations de constitution de patrimoine, événements pour les employés, réductions via Corporate Benefits, café, expresso et eau à volonté, aide à la restauration, abonnement de transport (Job-Ticket) avec une excellente desserte par les transports en commun et un vélo de fonction (Job-Bike), 30 jours de congés.
Avons-nous éveillé votre intérêt ?

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à l'adresse e-mail suivante :

wgl

WGL Wohnungsgesellschaft Leverkusen GmbH . 6 | D-51373 Leverkusen 0214-38438 | wgl | wgl

Chaque année, la WGL deux jeunes la possibilité de suivre une formation professionnelle variée et intéressante.

La période de candidature commence chaque année le 16 mai et se termine le 30 septembre.

Tu trouveras toutes les informations concernant la candidature et la formation sur notre page dédiée à la formation.

Des collaborateurs d'origines et d'horizons divers enrichissent nos équipes et notre entreprise ; c'est pourquoi nous encourageons vivement les candidatures qui contribuent à la diversité de notre entreprise.

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?

N'hésitez pas à nous écrire quand même. Nous sommes toujours ravis d'accueillir des personnes qui font preuve d'initiative, qui ont le sens de l'action et qui apportent un nouveau souffle. De préférence avec un CV – et tout ce que vous souhaitez nous montrer par ailleurs.

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Nous attendons votre candidature avec impatience !
Un homme est assis à son bureau devant un ordinateur portable et montre une lettre de candidature, tandis qu'une icône verte représentant un e-mail et une plante sont visibles à l'arrière-plan.

Voici comment se déroule le processus de candidature

Postuler en ligne

Vous pouvez simplement nous envoyer votre candidature par e-mail, accompagnée d'une brève lettre de motivation, de votre CV et de vos deux derniers bulletins scolaires. Vous pouvez bien sûr joindre tout ce qui vous tient à cœur ou que vous souhaitez nous montrer.

Nous vous recontacterons

Nous vous donnerons rapidement une première réponse afin que vous sachiez comment les choses vont se passer.

Icône représentant plusieurs personnes en train de discuter
Premier entretien et retour d'information

Chez nous, le processus est direct et personnalisé, sans passer par les recruteurs traditionnels ni les centres d'évaluation. Lors d'un entretien individuel avec le responsable du service et le responsable du département, nous faisons connaissance et discutons des missions professionnelles et des attentes personnelles.

Deuxième entretien et retour d'information

Si les deux parties sont d'accord, un deuxième entretien avec la direction aura lieu. Nous vous ferons part de notre décision dans les plus brefs délais.

décision

Une fois votre accord obtenu, nous vous enverrons le projet de contrat et serions ravis que vous choisissiez également de travailler avec nous.

Bienvenue dans l'équipe

Votre arrivée chez nous commence par une formation structurée et de véritables rencontres. Vous faites partie de l'équipe dès le début.